nuskin現在的獎金制度-成爲直銷商，擺脫業績壓力

　　nuskin現在有3種獎金制度，分別是分享獎金、建構獎金、領導獎金。

　　今天我只介紹第一種和第二種，因為第三種太複雜，而且知道了，你也不會多賺比較多錢。

　　分享獎金5–20%

　　nuskin有分客戶和直銷商，客戶只能買產品，直銷商可以簽人、賣貨和領獎金。

　　所以只要入會成為nuskin直銷商，就可以領取分享獎金

　　nuskin入會直銷商方法

　　1.繳850元入會費

　　2.單張訂單，買8,000元nuskin產品(我們都是這個，因為要來經營，自己要用產品)

　　3.簽訂ASO循環訂貨計畫

　　所以，當你變成nuskin直銷商之後，你不會有業績壓力，也不會有每個月要買什麼產品，只要你有賣，就可以領分享獎金

　　簡單來說，依據每個產品的不同，分享獎金得的%數都不一定。如果你賣了一個10,999的lumispa套裝，分享獎金就是1,200元。

　　總結，如果你想賣賣產品，偶爾分享產品，分享獎金，不需要任何業績壓力，賣賣產品，每個月搞不好可以多個10,000到20,000之間。

　　建構獎金：同樣業績，獎金多2–3倍

　　那如果，有人說，我想多賺點錢，我還想領更多獎金，該怎麼辦?

　　這時候，很簡單，就是考核品牌代表。

　　如果你是品牌代表，你還可以領一個獎金叫『建構獎金』，建構獎金5–40%，依據你的業績多寡

　　品牌代表，如何考核?

　　品牌代表，6個月團體業績滿6,000分即可，1分大約是1美金，所以就是6個月，6000美金，但因為匯率不同，還有一些產品分數不同，我們就大概算20萬左右。

　　所以，你如果6個月滿20萬，就可以完成品牌代表。但是這邊有算每個月最低要1,000分，才可以累積到下個月。

　　假設你11月，業績有1,000分，就可以累積到12月， 如果你12月直接業力爆發，做了5,000分，這兩個月加起來有6,000，你就上品牌代表囉。

　　或是說，你11月1,000分，12月2,000分，1月3,000分，這樣也是完成品牌代表。

　　那如果你11月做了500分，就不會累積到12月喔!

　　結果，考核主任期間，單月最低1,000分，累積6,000分，就品牌代表囉。

　　如果你覺得很難，很正常，但是如果透過我們團隊的方法，和『零工經濟實戰班』的教導，一切都會變得很簡單!

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